北方公司开展“三感”大讨论活动
作者:唐姚  时间:2020-05-14  点击量:   
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    “2020年初,新冠疫情汹汹来袭,一段时间内社会经济步伐近乎停滞。经济形势严峻、中小企业倒闭、某某公司裁员的消息在网络上层出不穷。面对当前的经济形势和日趋激烈的职场竞争,你的安全感还在吗?什么能给你带来安全感?是健康的身体、一份稳定的工作与收入来源?还是和谐的职场关系、强大的自身实力和自我价值的体现?”——这是今年四月底北方公司微信公众号号召全公司开展安全感、规则感、存在感“三感”大讨论活动中第一期关于安全感大讨论的引语。

    在经历了疫情之后,对于未来的不确定性、长时间“宅”在家里所产生的紧张焦虑情绪、居家办公带来的工作状态不佳等因素,仍在或多或少的影响着北方公司广大职工。与此同时,员工们累积的各种情绪不仅影响着个人的身心健康,也阻碍着正常工作状态的回归。这时我们该如何直面问题、获得安全感就成为了北方公司广大职工需要考虑的焦点问题。为了让广大职工消除焦虑,从心底里获取安全感,北方公司遂发起了上述大讨论活动。

    在第一期关于安全感大讨论活动中,广大职工纷纷积极参与,留言讨论,表达了自己对安全感的认识,提出意见建议如何获取安全感。

    范鑫(北京事业部):受疫情的影响,房地产行业的竞争更加激烈,作为地产行业的国有企业员工,我们更要意识到工作可能带来的不安全感。只有时刻保持清醒的认识,才能积极应对不断变化的职场环境,努力发挥自身的优势,实现自己的人生价值。

    陈璐(北京事业部):随着越发严峻的经济形势和竞争环境,处于房地产行业的我们在职场中难免感到焦虑、不安。如何将不安转化为动力并从中获得安全感,是很多员工的必修课。我认为,只有不断丰富专业知识,提升自身能力,对于工作中可能面对的各种风险提前做好预判,才能降低工作中的不稳定因素。同时加强沟通,包括上下级和同事之间,积极互助的工作氛围不仅提高了工作效率,也使我们感受到更多的安全感,进而更好的投入到工作中。

    荀丹丹(天津市事业部):有这样一句话,一只站在树上的鸟儿,从来不害怕树枝断链,因为它相信的不是树枝,而是它的翅膀。2020年注定是不平凡的一年,疫情正在逼迫上亿中国人成长。面对当前的经济形势和日趋激烈的职场竞争,势必产生危机感,而这种危机感能给我们带来防患未然的警示,我们要做的就是用自己强有力的行动摆脱无助和漠然,不害怕未知,不盲目未来,想要的职场安全感关键还得靠自己。

    目前,安全感大讨论暂时告一段落,规则感、存在感大讨论在北方公司全面复工生产后正在持续进行。

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